據(jù)了解，山東非煤礦山企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員將爭取一年左右時間，實現(xiàn)全省非煤礦山企業(yè)的主要負責人、安全管理人員持證上崗率達到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%；新員工、轉(zhuǎn)崗換崗及離崗3個月再上崗員工培訓合格率為100%；全省非煤礦山企業(yè)所有從業(yè)人員安全培訓覆蓋率和合格率達到100%。

　　山東要求相關(guān)企業(yè)內(nèi)部指定部門負責安全培訓工作，并配備專職或兼職安全培訓管理人員，負責企業(yè)內(nèi)部全員培訓。不具備相應安全培訓條件的企業(yè)，可以委托具備安全培訓條件的高等學校、職業(yè)和技工院校、中介服務(wù)等培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行相應的安全培訓。為此，山東要求企業(yè)年度安全培訓計劃所需經(jīng)費，應從安全生產(chǎn)費用和職工培訓經(jīng)費中列支，不足部分，可按照國家有關(guān)規(guī)定從成本中列支。任何單位不得以經(jīng)費不足為由影響培訓計劃的實施。

　　在學習內(nèi)容上，山東要求企業(yè)要組織全體員工認真學習《中華人民共和國刑法修正案（十一）》和《最高人民法院 最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2015〕22號），催生全體員工對安全生產(chǎn)的“敬畏之心”。要及時搜集整理近年來發(fā)生的事故案例（包括未遂事故），形成警示教育視頻片或者課件資料，組織全體員工觀看學習，作出安全承諾和相應安排。

　　同時，山東要求各企業(yè)建立企業(yè)內(nèi)部實操培訓車間，或者委托外部實操培訓機構(gòu)，進行實際操作技能培訓，一線新上崗、轉(zhuǎn)崗員工，必須經(jīng)過相應崗位實操培訓方可上崗。

　　來源 央視新聞客戶端