同時堅持問題導向，破解貴州煤炭開采面臨瓦斯多、煤層薄、傾角大、斷層多的難題，加快掘進、回采、運輸、輔助等分系統(tǒng)全場機械化、自動化、信息化和智能化，顯著提高煤炭產業(yè)勞動生產率。
運用人工智能、無井式煤炭地下氣化、原位流態(tài)化開采、110/N00工法、透明礦山等變革性技術，推動貴州基礎能源、清潔高效電力、先進裝備制造、大數(shù)據電子信息以及現(xiàn)代化工產業(yè)聯(lián)動發(fā)展，促進傳統(tǒng)產業(yè)高端化綠色化集約化。
探索氣化發(fā)電（氣電）新技術新產品新模式新業(yè)態(tài)，實現(xiàn)關鍵技術、拳頭產品、龍頭企業(yè)、領軍人才“四個培育”，到2022年左右實現(xiàn)“井下無人地面無煤”，2025年左右實現(xiàn)“井下無人地面出煤”，推動在2030年形成火電、水電、氣電并舉的貴州能源供給新格局。
關于發(fā)布貴州省煤炭智能采掘技術榜單的通知
各市（州）科技局，各有關單位：
為貫徹習近平總書記對我國能源生產和消費革命的要求，從工法、標準、裝備三個層面催生新技術、探索新工藝、研制新裝備，以變革性技術推動煤炭產業(yè)變革，促進貴州省傳統(tǒng)產業(yè)高端化綠色化集約化，現(xiàn)發(fā)布《貴州省煤炭智能采掘技術榜單》，啟動煤炭智能采掘重大科技產業(yè)工程。
一、總體目標
緊扣貴州省委省政府關于高質量發(fā)展的決策部署，加快推進煤礦機械化智能化改造技術榜單，在2020年力爭實現(xiàn)100%機械化基礎上，進一步系統(tǒng)布局、超前探索、跨界融合。堅持問題導向，破解貴州煤炭開采面臨瓦斯多、煤層薄、傾角大、斷層多的難題，加快掘進、回采、運輸、輔助等分系統(tǒng)全場機械化、自動化、信息化和智能化，顯著提高煤炭產業(yè)勞動生產率。堅持目標導向，運用人工智能、無井式煤炭地下氣化、原位流態(tài)化開采、110/N00工法、透明礦山等變革性技術，推動貴州基礎能源、清潔高效電力、先進裝備制造、大數(shù)據電子信息以及現(xiàn)代化工產業(yè)聯(lián)動發(fā)展，促進傳統(tǒng)產業(yè)高端化綠色化集約化。堅持結果導向，探索氣化發(fā)電（氣電）新技術新產品新模式新業(yè)態(tài)，實現(xiàn)關鍵技術、拳頭產品、龍頭企業(yè)、領軍人才“四個培育”，到2022年左右實現(xiàn)“井下無人地面無煤”，2025年左右實現(xiàn)“井下無人地面出煤”，推動在2030年形成火電、水電、氣電并舉的貴州能源供給新格局。
二、整體布局
在道、術、器三個層面系統(tǒng)布局創(chuàng)新點，推動人工智能、大數(shù)據、工業(yè)物聯(lián)網、智能裝備等與現(xiàn)代煤炭開發(fā)利用深度融合，實現(xiàn)煤礦開拓、采掘（剝）、運輸、安全保障、經營管理等過程的智能化運行。一是從工法即“道”的層面，按無井法（煤炭地下氣化）、井工法（121工法、110工法）三條技術路線探索煤炭智能采掘技術，開展無井式煤炭地下氣化技術全鏈條現(xiàn)場先導性試驗，開展110/N00工法智能采掘適應性試驗。二是從標準即“術”的層面，探索不同工法煤炭智能采掘技術規(guī)程，開展智能采煤裝備可靠性、維修性等工作，編制企業(yè)標準、團體標準和地方標準，健全煤礦智能化標準體系，為煤礦智能化發(fā)展提供制度保障。三是從裝備即“器”層面，用智能化裝備對既有煤礦裝備進行增效置換，實現(xiàn)自主運行或遠程操控，打造“無人礦井”，推動煤礦機械化智能化邁上新臺階，帶動先進裝備制造產業(yè)發(fā)展。
三、研究任務
見附件《貴州省煤炭智能采掘技術榜單》。
四、申報對象和申報方式
（一）申報對象
申報主體為在貴州省內注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)，鼓勵產、學、研聯(lián)合申報。每個課題參加單位不得超過8個。各課題牽頭企業(yè)須提供證明與參與單位之間存在合作關系的合同或者科技文獻，且在申報書中事先明確任務分工、知識產權歸屬等。
（二）申報方式
1.資助方式?？砂凑铡顿F州省科技重大專項管理辦法（試行）》申報科技重大專項，每個課題申請財政科技資金不超過1000萬元的無償資助；也可按照《貴州省科技成果轉化股權投資管理暫行辦法》申請財政科技資金不超過20%的股權投資；還可同時申請科技重大專項和股權投資項目，獲得“1+1”項目支持。
2.申報范圍?？砂窗駟稳湕l/全技術方向申報，承擔該榜單的所有課題，也可只申請其中的某個課題；優(yōu)先支持全鏈條/全技術方向申報。申報的研究內容應涵蓋該榜單或該課題所列全部研究任務，可增加研究內容但占比不得超出20%。榜單及課題實施周期均不超過2年，并須有明確的每半年階段性目標。
五、申報受理和評審立項
（一）申報及受理
牽頭企業(yè)請在2020年4月1日0點-5月21日16點期間登陸“貴州省科技業(yè)務綜合管理信息系統(tǒng)”（http://xmgl.kjt.guizhou.gov.cn），選擇“貴州省煤炭智能采掘技術榜單”，在線填寫申報書，上傳相關佐證材料，并對申報的真實性、合法性負責；貴州省科技廳將于申報截止日期后5個工作日內完成受理。
（二）評審及立項
實行可行性報告和預算報告同時評審，按競爭擇優(yōu)原則確定中榜者。若評審結果表明各申報方均無法全部滿足榜單要求時，可在協(xié)商一致條件下由申報方整合后申請二次評審。
評審結果不支持立項的，終止本榜單征集程序；同意立項的，進入立項程序。有關情況在貴州省科技廳網站公示。
六、組織實施和配套措施
（一）組織實施
1.按產業(yè)鏈方式組織。榜單各課題經費由財政科技資金與配套資金構成。由牽頭單位和參與單位自籌配套資金，以牽頭單位提供為主。貴州省科技廳與牽頭單位之間，牽頭單位與參與單位之間以科技課題合同和國家、貴州省關于科技計劃項目的有關規(guī)定形成權責關系。貴州省科技廳將按有關規(guī)定委托專業(yè)管理機構管理。
2.實行“雙總”制。設行政總指揮和總設計師各一位。技術問題由總設計師負總責，總設計師向行政總指揮負責。
（二）配套措施
1.系統(tǒng)布局創(chuàng)新平臺、培育創(chuàng)新主體。配合本榜單的實施，擬在省內布局2-3家省級重點實驗室、5家省級技術創(chuàng)新中心，給予有關政策和資金支持，并從中遴選2-3個申建國家重點實驗室和國家級技術創(chuàng)新中心，探索新技術、開發(fā)原型機、驗證商業(yè)模式，培育3-5個獨角獸企業(yè)、2-3個新型研發(fā)機構。
2.引進高端人才團隊。依托本榜單的實施，擬培育和引進5-10名人工智能、煤炭采掘、高端裝備制造等領域領軍人才。根據申報范圍和立項情況，優(yōu)先推薦為貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃、貴州省“百千萬人才引進計劃”等高層次人才計劃候選人，入選者將獲得科研經費、人才經費“1+1”雙重支持。對特別優(yōu)秀者報貴州省人才工作領導小組、貴州省科技創(chuàng)新領導小組“一事一議”。
七、政策咨詢和信息支持
（一）政策咨詢
高新技術處 楊璟（技術指標問題，0851-85829721）
重大專項處 朱琳（重大專項問題，0851-85819247）
成果轉化處 張思磊（股權投資問題，0851-85863578）
戰(zhàn)略規(guī)劃處 任圓（綜合咨詢，0851-85815610）
（二）信息支持
貴州省科技信息中心 梁正華、趙福焱（0851-85817379）
